Žmonės renkasi ne tik darbą. Jie renkasi aplinką, komandą ir organizaciją, kurios dalimi nori tapti.
Darbdavio įvaizdis formuojamas gerokai anksčiau, nei kandidatas išsiunčia savo gyvenimo aprašymą ar ateina į darbo pokalbį. Jis prasideda nuo pirmojo įspūdžio, kurį žmogus susidaro apie įmonę: apsilankęs jos interneto svetainėje, pamatęs darbuotojų nuotraukas, peržiūrėjęs vaizdo įrašą ar užtikęs įmonės komunikaciją socialiniuose tinkluose.
Būtent todėl vizualinė komunikacija yra neatsiejama darbdavio įvaizdžio formavimo dalis.
Kas yra darbdavio įvaizdžio vizualinė komunikacija?
Tai nuoseklus ir tikslingas įmonės pristatymas vaizdais – fotografijomis, vaizdo įrašais ir kitais vizualiniais sprendimais, kurie atskleidžia organizacijos kultūrą, vertybes, žmones ir darbo aplinką.
Tai galimybė parodyti ne tik tai, kuo įmonė užsiima, bet ir tai, kokia ji yra iš tikrųjų.
Kaip atrodo jūsų komanda?
Kokia atmosfera vyrauja biure?
Kaip bendradarbiauja skirtingų sričių specialistai?
Kokie žmonės kuria jūsų verslą?
Kuo jūsų organizacija išsiskiria iš kitų darbdavių?
Į šiuos klausimus geriausiai atsako ne bendrinės frazės apie gerą atmosferą ir draugišką kolektyvą, o tikri žmonės, autentiškos situacijos ir profesionaliai papasakotos istorijos.
Kodėl tai svarbu jūsų verslui?
Padeda pritraukti tinkamus darbuotojus
Potencialūs darbuotojai nori žinoti, kur jie ateina dirbti. Autentiškos komandos nuotraukos, darbuotojų istorijos ir vaizdo įrašai leidžia susidaryti aiškesnį įspūdį apie organizaciją dar prieš pirmąjį susitikimą. Tai padeda pritraukti žmones, kuriems artima įmonės kultūra ir vertybės.
Kuria pasitikėjimą ir skaidrumą
Žodžiais galima pasakyti daug, tačiau vaizdai leidžia pamatyti daugiau. Tikros darbo aplinkos, darbuotojų ir kasdienės veiklos fotografijos padeda sumažinti atotrūkį tarp to, ką įmonė deklaruoja, ir to, ką žmogus mato.
Stiprina esamų darbuotojų pasididžiavimą savo organizacija
Darbdavio įvaizdis kuriamas ne tik išorinei auditorijai. Kai darbuotojai mato save, savo komandą ir bendrus pasiekimus įmonės komunikacijoje, stiprėja priklausymo organizacijai jausmas. Jie tampa ne tik įmonės veiklos dalimi, bet ir jos istorijos pasakotojais.
Padeda išsiskirti konkurencingoje darbo rinkoje
Panašūs darbo pasiūlymai, panašios pozicijos ir panašūs pažadai apie karjeros galimybes. Kas tuomet išskiria vieną darbdavį iš kito? Organizacijos žmonės, kultūra, atmosfera ir tikroji patirtis. Vizualinė komunikacija leidžia šiuos skirtumus parodyti, o ne tik apie juos kalbėti.
Formuoja ilgalaikę įmonės reputaciją
Nuoseklus vizualinis turinys padeda kurti atpažįstamą ir patikimą organizacijos veidą. Jis naudojamas ne tik darbuotojų paieškos kampanijose, bet ir įmonės interneto svetainėje, socialiniuose tinkluose, „LinkedIn“, vidinėje komunikacijoje bei pristatant organizaciją verslo partneriams.
Gražaus vaizdo nepakanka – svarbu tikra istorija
Profesionalios fotografijos ir vaizdo įrašai yra kur kas daugiau nei estetiškas įmonės pristatymas. Jie turi atspindėti organizacijos charakterį, perteikti jos kultūrą ir padėti auditorijai suprasti, kuo ši įmonė išskirtinė.
Todėl kuriant darbdavio įvaizdžio turinį svarbu ne tik tai, kaip fotografuojame ar filmuojame, bet ir ką norime papasakoti.
Kartais stipriausią įspūdį sukuria vadovo portretas. Kartais – darbuotojo istorija, komandos bendradarbiavimas ar paprasta kasdienio darbo akimirka. Svarbiausia, kad tai būtų tikra ir atpažįstama jūsų organizacijai.
„Šviesiau Tamsiau“ – padedame įmonėms papasakoti savo istoriją vaizdais
Kuriame fotografijas ir vaizdo įrašus, kurie padeda įmonėms pristatyti savo žmones, organizacijos kultūrą ir darbo aplinką.
Nuo darbuotojų ir vadovų portretų, komandos fotosesijų iki reprezentacinių vaizdo įrašų, darbuotojų interviu ir istorijų – pasirūpiname visu vizualinio turinio kūrimo procesu.
Mūsų tikslas – vizualinis darbdavio įvaizdžio formavimas bei nuoseklus turinys įmonės komunikacijai.
Stipriausias darbdavio įvaizdis prasideda nuo tikrų žmonių. Jis neturi būti išgalvotas – jis turi būti profesionaliai parodytas.
